El próximo 15 de abril es la fecha tope para que las empresas cancelen las utilidades a sus empleados. Este es un ingreso adicional para las familias, especialmente, para aquellas en las que sus finanzas están afectadas.

Los ejercicios, ensayos y aprendizaje sobre la identidad de las comunidades ecuatorianas se mantiene en pie en los integrantes del ballet Jacchigua. Lo hacen durante la cuarentena por el covid-19.

Las fiestas decembrinas son una época hermosa, de reencuentro familiar, cenas, celebraciones entre amigos y farras hasta el amanecer. Son dos semanas relámpago e intensas.

Un nuevo año está iniciando y es un buen momento para trazarse nuevos objetivos dentro de la oficina. Esto con el fin de crecer en lo profesional y mejorar lo hecho hasta el momento.

Diciembre es el mes más farrero del año. Las invitaciones sociales no faltan en la agenda, incluso en su lugar de trabajo.

Tanto en el sector público como en el privado, los patronos tienen hasta el 24 de diciembre para pagar a sus trabajadores el decimotercer sueldo, conocido como bono navideño.

Permitir que un colaborador haga una pausa en su trabajo para asistir al programa navideño de su hijo puede marcar una gran diferencia.

Si tiene algún malestar o afección en su salud no ignore esos síntomas, con el pretexto que debe atender su trabajo.

Es normal tener diferencias o discusiones entre compañeros de trabajo. Los equipos en las empresas están conformados por personas con diferentes personalidades y carácter, por eso no siempre hay compatibilidad.

Las dificultades para trasladarse de su casa a su sitio de trabajo ante la falta de transporte pueden generarle problemas laborales. ¿Por qué? Por los atrasos.

Luego de 11 días de paralización de actividades, a escala nacional, algunos gremios empresariales evalúan solicitar que se labore con normalidad el próximo feriado por el Día de Difuntos y la Independencia de Cuenca, que está programado entre el 1 y 4 de noviembre del 2019.

Restringir el uso del teléfono celular durante las horas laborales es una idea atrasada, que desaprovecha enormes oportunidades. Con algunas excepciones, la tecnología se ha vuelto fundamental en los diferentes procesos de una empresa.

Ser más productivo es la meta que todos tenemos en la oficina. Esto no significa trabajar sin parar por horas, sino ser eficiente y aprovechar los recursos para alcanzar las metas del equipo de trabajo.

Ha oído hablar usted de los empleados ‘boomerang’? Si no lo ha hecho, le contamos que son aquellas personas que regresan a un sitio de trabajo luego que dejaron la firma por diferentes motivos.

Para muchos puede ser tedioso, incómodo y aburrido. Sin embargo, el uniforme de trabajo ofrece gran cantidad de beneficios a los empleados.

Si está pensando en tomar un descanso en esta época de verano, recuerde que el Código de Trabajo establece que todo empleado que ha cumplido su primer año de trabajo tiene el derecho a 15 días de vacaciones.

Ya se viene una platita extra. Sí, como lo lee, no ve que en tres días se vence el plazo para el pago del decimocuarto sueldo en la región Sierra y Amazonía, para los trabajadores que decidieron acumular este beneficio.

Las autoridades migratorias de EE.UU. detuvieron este 8 de agosto del 2019 en procesadoras de alimentos del estado de Misisipi a 680 inmigrantes indocumentados, en lo que supone la mayor redada de este tipo en al menos una década, anunció el fiscal del distrito sur del estado sureño, Mike Hurst.

Laborar horas de horas sin parar no es lo más saludable. Por eso se recomienda que los trabajadores tengan pausas activas durante su jornada.

Se acerca la época de vacaciones en la Sierra y los trabajadores piensan en tomarse unos días. Para que la productividad de un negocio no baje en esta temporada es importante anticiparse y coordinar las salidas de los empleados.