El Jefe Eres Tú
12 de junio de 2017 15:34

Cuando las relaciones son amistosas, todo el equipo gana

Evite adaptar el papel de víctima, salvador o perseguidor en la oficina . No se desgaste emocionalmente.

Evite adaptar el papel de víctima, salvador o perseguidor en la oficina . No se desgaste emocionalmente.

Redacción El jefe eres tú

Las relaciones laborales entre los compañeros se ven reflejadas en la efectividad y el cumplimiento de las funciones asignadas.

Además, el clima laboral afecta directamente a los resultados de la empresa y cumplimiento de objetivos.

“Si las personas tienen satisfacción y bienestar es probable que tengan mejores resultados y productividad”, aclara Laura Elena Calvache, docente en la Universidad San Francisco de Quito y magister en Talento Humano.

Para la académica es importante realizar trabajos de equipos. “Los eventos fuera de la oficina permiten compartir y se crea un ambiente amigable”.

Otra de las recomendaciones que da la experta es tener un liderazgo ético. “Si hay un jefe que permite el chisme y no tiene coherencia en su accionar, puede afectar a las relaciones del grupo”, comenta Calvache.

Para que los colaboradores puedan compartir dentro de la empresa es recomendable instalar lugares de distracción como: cafeterías, videojuegos, sillones, etc. Estos detalles ayudarán a mejorar la productividad de los trabajadores de la empresa.

Consejos para llevarse mejor
-Conozca a sus ­compañeros. 
-Tómese tiempo para poder conocer a sus compañeros de la oficina.
-Ofrezca su ayuda. 
-En el momento de ofrecer su apoyo hágalo en voz baja y evite demostrar al resto que trata de apoyar a su compañeros.
-Sea amigable. 
-No olvide de sonreír. Si no lo hace puede enviar un mensaje equivocado. Recuerde que los pequeños gestos pueden hacer grandes diferencias.
-Evite chismes.  
-Decir algo negativo acerca de un colega de la oficina es una de las maneras más rápidas de tener problemas en el trabajo.
-Sea cordial. 
-Asegúrese de conocer el nombre de sus colegas y de decir buenos días y buenas tardes todos los días.
-No prohíba el uso de redes sociales.SEnSLas redes sociales pueden significar pérdida de tiempo, pero debe considerar que ahora son parte de la vida.
-Agradezca. 
-Sea agradecido por las contribuciones y su ayuda.
-Acepte críticas.  
-Los líderes están abiertos a recibir toda clase de criticas de manera constructivas.
Cree proyectos.  
-Realice proyectos ajenos al trabajo donde participen todos los colaboradores.